[메디칼업저버 손형민 기자] 일동제약그룹은 ESG 경영 확산과 올바른 기업문화 조성을 위해 지주사 및 계열사 소속 전 임직원 대상 인권 경영 교육을 실시했다고 14일 밝혔다.

교육은 ‘지속 가능한 글로벌 비즈니스와 인권 경영’을 주제로 고려대 국제대학원 김민우 특임교수가 강연 형식으로 진행했다.

김 교수는 현재 사단법인 휴먼아시아의 ‘아시아 기업과 인권 센터’ 센터장을 맡고 있으며, 정부 및 지자체, 공공기관 등의 인권 경영 관련 위원 및 자문 역할을 수행하고 있다.

강연에서 김 교수는 ESG 개념 소개와 함께 인권 경영과의 상호 연관성, 중요성 등을 역설했다.

김 교수는 "ESG는 환경(Environmental), 사회(Social), 지배구조(Governance) 측면에서 기업의 사회적 책임을 강조하고 지속 가능성을 평가하는 지표로 주목 받고 있다"며 "특히 인권의 경우 국제 지속 가능성 원칙의 핵심 개념 중 하나로, ESG의 사회(S) 영역과 맞닿아 있다"고 설명했다.

또 그는 인권 경영이 국제 사회 합의에 의해 도출된 가장 근원적이고 필수적인 기업 운영 원칙이자 ESG의 근본적 토대라고 강조하며, 인권 경영과 관련한 최근 국제 가이드라인과 국내외 기업 사례 등도 함께 소개했다.

일동제약은 “임직원들의 인권 의식을 제고하고 인권 경영에 대해 함께 생각해보는 시간을 갖고자 강연회를 열게 됐다”며 “앞으로도 ESG와 관련한 다양한 프로그램을 마련할 계획”이라고 전했다. 

이어 “오늘날의 기업은 다양한 이해관계자와 다각적으로 상호작용하는 경영 환경 속에서 사업을 영위해나가야 하는 만큼, 지속성을 유지하고 사회적 가치를 창출하기 위해서는 ESG 경영이 필수 요건”이라고 강조했다.