[메디칼업저버 김민수 기자] 간호사의 근로환경과 처우가 환자의 안전과 직결된다는 주장이 나왔다.대한간호협회는 12일 오후 국회의원회관에서 '국민건강권 보장과 간호 질 향상을 위한 정책토론회'를 개최했다.미국 펜실베니아대 간호대학 린다에이켄(Linda Aiken) 교수는 전 세계 30개국에서 동시에 진행하고 있는 국제비교연구를 통해 간호가 환자 결과에 미치는 영향에 대한 연구결과를 발표했다.에이켄 교수는 미국 캘리포니아, 플로리다, 뉴저지 및 펜실베니아의 491개 병원에 입원한 환자를 대상으로 조사한 결과, 간호사 근무환경이 환자의

[메디칼업저버 김민수 기자] 간호사의 이직률이 타 직군보다 2.3배 높은 것으로 드러났다. 특히 1~3년차인 저연차 간호사의 이직률이 높았다.보건의료노조는 11일 36개 병원에 대해 간호사 이직률 실태를 조사한 결과를 공개했다.보건의료노조가 2018년 한 해 동안 36개 병원의 전체 간호사 1만 6296명을 대상으로 조사한 결과 이직 간호사는 총 2535명으로 15.55%의 이직률을 기록했다.이는 간호사를 제외한 직원의 이직률 6.67%의 2.33배에 달하는 수치이다.간호사 이직률이 가장 높은 병원은 41.40%를 기록했고, 인천사

[메디칼업저버 김민수 기자] 한의사협회가 현대 의료기기(혈액분석기·엑스레이)를 사용하겠다고 선언했다.대한한의사협회(회장 최혁용)은 13일 오전 서울 중구 프레스센터에서 ‘한의사 의료기기(혈액검사기·엑스레이)사용 확대 선언’ 기자회견을 열었다.이날 한의협은 혈액검사와 엑스레이를 적극 활용할 것이라고 선언하고 한의계 전 직역이 참여하는 ‘한의사 의료기기 사용 확대를 위한 범한의계 대책위원회’를 출범했다.혈액검사와 엑스레이를 우선적으로 사용하겠다고 선언한 이유는 한의협이 추진하는 첩약 급여화와 지난달부터 건강보험이 적용된 추나요법에 도움

[메디칼업저버 박선재 기자] 국민건강보험 일산병원(병원장 김성우)이 최근 교육전담간호사 시스템을 운영하고 있다고 밝혔다.보건복지부가 지난해 3월'간호사 근무환경 및 처우개선 대책'중 하나로 '신규간호사 교육·관리체계 구축 가이드라인'을 발표한 이후 국민건강보험 일산병원은 교육전담간호사를 선발해 지난 3월부터 운영 중이다. 교육전담간호사는 임상간호경력 5년차 이상의 숙련된 간호사들로 구성돼 신규간호사들을 대상으로 체계적이고 일관성 있는 교육프로그램을 진행하고 있다. 특히 현장에서 필요한 지식을 전달하고 술기 능력을 향상시킬 수 있도록

[메디칼업저버 김민수 기자] 대한간호협회가 대한치과의사협회, 대한한의사협회와 함께 정부가 시행하는 커뮤니티케어 활성을 적극 협조하겠다는 입장을 밝혔다.이들 3개 단체는 커뮤니티케어의 성공적 안착을 위해 ▲8개 선도모델 사업부터 직역 간 유기적 통합적 운영 모델 구축 ▲방문진료 및 간호, 요양에 대한 적절한 수가와 제도 정비 ▲65세 이상 노인 대상 방문간호 제공 의무화 ▲방문간호 내용 중 기본간호영역 방문간호지시서 적용 제외 ▲지역사회 통합돌봄 실현을 위한 직역별 단독법 제정 등 5개항의 정책방안을 정부에 제안했다.이들 3개 단체는

[메디칼업저버 박선재 기자] 경희의료원 간호본부(본부장 유재선)가 최근 캄보디아 간호학과 학생들에게 교육의 기회를 제공했다.지난 22일, 헤브론메디컬센터(프놈펜 소재) 부설 간호대학 학생들이 간호 역량강화를 목적으로 방문했고, 간호본부는 학생들에게 1주일간 간호 임상실습 및 견학을 제공했다.오리엔테이션을 시작으로 일정의 주요 내용은 경희대병원의 수술실, 마취회복실, 외과, 신경외과, 중환자실, 간호간병통합서비스병동 등에서 수술 및 외과계 치료에 대한 실습과 경희대한방병원의 한방간호 실습, 그리고 병원시설 견학 등으로 구성됐다.유재선

[메디칼업저버 김민수 기자] 간호등급제로 인해 종별, 지역별 간호인력 수급의 격차가 발생했다는 주장이 나왔다.민주평화당 김광수 의원실과 정의당 윤소하 의원실은 12일 오후 국회 의원회관에서 ‘간호인력 수급의 현실과 제도개선 방안에 관한 토론회’를 개최했다.이날 토론회에서 발제로 나선 이재학 대한지역병원협의회 재무이사는 ‘간호등급제로 인한 간호인력 편중, 중소병원의 현실과 대안’을 발표했다.간호등급제는 입원진료시 간호서비스의 질이 저하되는 현상을 해소하고 의료기관의 간호서비스 질 향상을 유도하기 위한 취지로 지난 1999년 도입됐다.

[메디칼업저버 박선재 기자] 대한간호협회는 '올해의 간호인' 수상자로 최종녀 함춘너싱홈 원장을(56)을 선정했다.시상식은 오는 2월 19일 거행되는 간호협회 제86회 정기 대의원총회 개회식에서 있게 된다. '올해의 간호인'상은 지난 1년 동안 사회적으로 간호전문직 위상정립에 크게 기여했거나, 귀감이 될 만한 선행과 봉사활동을 통해 간호정신을 구현한 사람에게 주는 상이다.최종녀 원장은 1985년부터 2002년까지 한양대병원과 의정부 백병원 간호사를 거쳐 이후 6년간 포천 자혜의집 사무국장으로 일했다. 또 2008년부터 2014년까지

[메디칼업저버 김민수 기자] "태움을 태워 없애야 한다"지난해에 이어 간호사 태움으로 인한 불미스러운 사건이 연이어 발생한 것과 관련해 간호계가 인권문제 개선을 위한 자리에서 한 말이다. 대한간호협회는 25일 오전 국회의원회관 제2소회의실에서 ‘간호사 인권침해 개선 및 방안’ 토론회를 개최했다.신경림 대한간호협회장은 개회사를 통해 “간호사는 매일매일 전쟁터와 같은 상황에서 감정노동, 초과근무에 시달린다”며 “의료인으로서의 긍지와 자부심으로 일을 시작하지만 근속년수가 5.4년에 불과하고 6개월 이내 이직률이 39%, 간호사 면허자중

[메디칼업저버 박선재 기자] 15일 근무하고 15일 쉬는 야간전담제, 2교대와 3교대 근무를 선택할 수 있는 선택근무제, 입사 이후 5년이 지나면 무급 휴가 한달 지원, 신규 간호사를 위한 전담교육간호사 배치 등 그야말로 파격적인 방안들이다. 분당제생병원이 간호사들의 일과 삶의 균형을 이룰 수 있도록 시행하는 정책들이다.분당제생병원도 여타 중소병원처럼 간호사 인력부족으로 어려움을 겪어 왔다. 2017년 이상의 간호부장이 취임했을 때도 간호사 이탈을 계속됐다. 이에 이 간호부장은 간호사들이 오랫동안 근무할 수 있도록 제반 여건을 갖춰

[메디칼업저버 박선재 기자] 간호사들의 자살이라는 극단적인 선택을 막고, 퇴사나 이직을 예방하려면 간호인력 부족 문제를 먼저 풀어야 한다는 주장이 커지고 있다.지난해 서울아산병원 간호사가 불행한 선택을 한 데 이어 최근 서울의료원 간호사도 스스로 목숨을 끊은 사건이 발생했다. 서울의료원 병동에서 5년 동안 근무한 고인은 간호 행정부서로 발령 나면서 안타까운 선택을 한 것으로 알려졌다. 고인은 태움을 암시하는 여러 글을 남겼고, 이 문제는 여전히 병원에서 해결되지 않고 있다는 것을 알렸다. 태움은 간호사 간 괴롭힘을 지칭하는 은어로

[메디칼업저버 양영구 기자] 한의계가 일차의료 통합의사로서의 역할 확대를 올해 역점사업으로 삼았다. 지난해 추나요법이 급여화된 데 이어 첩약도 급여화를 앞두고 있는 등 정부의 건강보험 보장성 강화 정책 안에서 한의약의 역할을 넓히겠다는 의지다. 이에 따라 의료계와 한의계 간의 갈등은 올해도 지속될 것으로 보인다. 대한한의사협회 최혁용 회장은 17일 회관에서 보건의약전문지 기자간담회를 열고 이 같이 말했다. 최 회장은 "의료보험과 공공의료를 포함하는 국가보건의료체계에 진입하는 게 우리가 가야할 길"이라며 "올해는 진정한 한의약 보장성

[메디칼업저버 박선재 기자] 서울의료원에 입사해 5년 동안 근무한 간호사가 1월 5일 자살하는 안타까운 사건이 또 발생했다.의료연대본부는 10일 서울의료원이 진상조사를 제대로 하기는커녕 고인의 사망을 의료원 내 노동자들에게도 숨기려고 했다는 의혹이 있어 모두들 분노에 휩싸여 있다고 성명서를 냈다. 의료연대본부는 "고인은 2018년 12월 18일 간호행정부서로 부서가 이동됐고, 출근 12일 만에 정신적인 고통을 호소했다"며 "고인은 간호행정부서 내부의 부정적인 분위기, 본인에게 정신적 압박을 주는 부서원들의 행동 등을 힘들어 했다"고

[메디칼업저버 박선재 기자] 분당제생병원이 최근 간호계의 문제로 대두되고 있는 간호사 근무 환경과 조직 문화 개선에 새로운 아이디어를 발휘해 화제를 모으고 있다. 병원 이상의 간호부장은 2017년 보건복지부와 대한병원협회가 실시한 '간호사 근무형태 개선 컨설팅'을 통해 교대 근무에 따른 어려움을 파악했다.이에 ▲야간전담제 도입 ▲2교대, 3교대 선택 근무제 도입 ▲간호인력 증원으로 4조3교대 15일 주기형 도입 ▲장기 무급 휴가제도를 도입하여 업무 강도 및 업무 피로도를 현저히 줄이는 성과를 거두었다.병원은 야간근무전담 간호사는 한

간호조무사 처우 개선 논의가 3년째 이뤄지고 있지만 큰 진전이 없는 것으로 나타났다.14일 오전 국회 도서관에서 정의당 윤소하 의원실 주최로 열린 '2018년 간호조무사 근로환경 개선을 위한 국회토론회'에서 간호조무사 처우 개선을 위한 논의가 이뤄졌다.홍옥녀 대한간호조무사협회장은 개회사에서 "지난 2016년 이후 3년째 토론회를 열고 있지만 간호조무사의 처우는 그다지 개선된 내용이 없는 상황이다. 이런 내용으로 토론회를 진행하게 돼 마음이 무겁다"라며 "신발끈을 동여매고 근로환경 처우 개선을 위해 다시 뛰겠다.

10일 간호계가 학생 안전 및 인권을 침해하는 학생 대상 간호실습교육을 근절해 나가겠다는 입장문을 발표했다.간호협회와 17개 시도간호사회, 10개 산하단체는 최근 언론과 SNS를 통해 간호대학생들의 교내 간호실습교육과정에서 학생들의 신체를 직접 대상으로 한 실습이 이뤄진 것에 대해 '간호대학생 간호실습교육에 대한 입장'을 밝히고 "간호계의 성찰과 제도 개선을 위해 최선의 노력을 다하겠다"고 다짐했다.이들이 밝힌 주요 내용은 △학생 안전 및 인권을 침해하는 학생 대상 간호실습교육을 근절 △간호대학 교육평가에 있어 학

대한간호협회는 회원고충상담, 면허신고, 일반상담 등의 업무를 하나로 통합한 콜센터 운영에 앞서 지난 7월 5일부터 15일까지 실시한 '통합콜센터 명칭 공모전' 수상작 23개 작품을 선정 발표했다.이번 공모전은 전국 간호사 360명이 응모할 정도로 관심이 높았다.수상작은 최우수상 1개 작품, 우수상 1개 작품, 가작 1개 작품, 참가상 20개 작품이 각각 선정됐다.최우수상은 '간호사들이 말하다'라는 의미를 담고 있는 곽은영 간호사(명지병원)의 'nurse talk'(널스 톡)이 차지했다. 이

간호·간병통합서비스 확대 시행이 신규간호사 뿐 아니라 경력단절 간호사들의 병원 유입을 크게 확대 시킨 것으로 분석됐다. 대한간호협회가 최근 발간한 통권 제265호에 게재된 '간호·간병통합서비스를 통해 본 간호사 수급전망'에 따르면 병·의원 등 요양기관에서 근무하는 간호사는 2013년 13만4748명에서 2016년 17만9989명으로 4만5241명(33.6%)이 늘었다. 특히 2015년 6월에 발생한 메르스(중동호흡기 증후군) 사태와 이로 인해 확대 시행된 간호·간병통합서비스로 2016년 한해에 2만1742

대한간호협회가 전개하고 있는 '간호사들이 일하기 좋은 병원을 만들기 위한 캠페인'을 위한 2차 포스터가 전국 의료기관에 배포됐다.이번 캠페인은 대한간호협회가 지난 3월 26일 '간호조직체계 및 문화혁신 선언식'을 갖고 10대 실천과제를 발표한 데 따른 것이다. 간호사들 스스로 노력하고 개선해야 할 부분에 대해 즉시 행동해 나가겠다는 결의이자 실천약속이다.대한간호협회는 지난 5월 1차로 캠페인 배지 및 포스터를 제작해 각 의료기관 간호부서로 보낸 바 있다.이번 포스터는 '따뜻한 말 한마디가 행복한

대한간호협회(회장 신경림)가 전개하고 있는'간호법 제정 100만 서명운동' 서명자가 100만 명을 넘어섰다. 서명운동은 간호법이 제정될 때까지 앞으로도 계속 진행될 예정이다.국민건강을 외면했던 현재의 의료법 체계에서 벗어나, 간호단독법을 제정해 국민건강과 안전을 최우선으로 하는 간호인력체계를 만들기 위해 대한간호협회가 제정을 추진 중인 간호법에는 국민의 건강권을 보장하기 위해 한국의 의료보장체계를 지속가능하게 하고, 간호사의 전문적 지위 확립과 근무환경 및 처우를 개선하는 것을 주요 내용으로 하고 있다.신경림 회장은