정부가 입원전담전문의 제도 활성화에 나섰지만, 전공의들은 불안정한 고용에 망설이고 있는 것으로 나타났다. 

대한전공의협의회는 28일 입원전담전문의 관련 설문조사 결과를 발표했다. 

이번 설문조사는 지난 6월부터 전공의 90명을 대상으로 진행됐고, 내과가 36.67%로 가장 많은 비중을 차지했다. 연차별로는 3년차와 4년차가 27.78%로 가장 많았다. 

설문조사 결과에 따르면 전공의 10명 중 8명은 입원전담전문의의 가장 큰 단점으로 불안정한 고용(83.33%)을 꼽았다. 

이어 불확실한 진로와 기존 진료과 의료진과의 출동(58.89%), 잦은 야간 당직(57.78%), 사회적 지위 및 인식(33.33%) 순이었다. 

반면 입원전담전문의의 장점으로는 근무시간 조정 자율성과 대학병원 근무 이점(57.78%) 등을 가장 먼저 꼽았고, 연구 등 진료 외 업무 부담 최소(52.22%), 높은 연봉(40%) 등이 뒤를 이었다. 

특히 전공의들은 입원전담전문의의 업무 독립성, 고용 안정성, 업무강도 및 근로 환경 등을 궁금해 하는 것으로 조사됐다. 

이는 현장에서도 동일했다. 

지난 7월 대한입원전담전문의협의회가 내과계 입원전담전문의르르 대상으로 실시한 설문조사 결과에 따르면 입원전담전문의를 지원하는 데 가장 큰 장애물로 직업 안정성(50.0%), 레지던트 업무에 대한 심적 부담(41.7%), 급여(33.3%), 새로운 역할에 대한 부담(29.32%), 근무여건(29.2%) 등을 꼽았다. 

대전협 서연주 대전협 홍보이사는 “입원전담전문의 제도는 환자와 의료진 모두 안전한 의료 환경을 위해 반드시 정착되어야 할 제도”라며 “시범사업의 한계를 극복하고 미국의 사례처럼 신속한 활성화 및 보편화를 위해서, 정부는 현장의 목소리에 귀 기울일 필요가 있다”고 말했다.