병원마다 구성원 능력배양 위한 워크샵 한창
대부분의 병원 구성원들은 최근 1박 2일 또는 2박 3일 일정으로 병원 밖에서 수양회·워크샵·세미나 등을 통해 현안 해결과 발전방안을 모색하고 있다.
서울대병원은 6~7일 양일간 경기 청평 마이다스연수원에서 "행정업무 효율화 및 바람직한 조직모델 수립" 주제의 간부직원 워크샵을 처음으로 연 데 이어 19~20일엔 의대·병원 교수 발전 세미나를 열 예정이고 연세대병원은 최근 2박 3일간 교직원 수양회 등을 다녀왔다.
또 서울아산병원은 1박2일간 기획실 워크샵을, 삼성서울병원은 최근 원무팀 전원의 친절교육 워크샵·영상의학과의 직종별 소규모 워크샵을 진행하는 등 대부분의 구성원들이 "발전 토론"에 참여하고 있다.
가천의대 길병원도 6일 고위관리자 워크샵을 개최하고 경영비전과 성과관리 등 5개 커리큘럼에 대한 강의와 토론을 벌였다.
이 병원은 4월부터 10주간 진행된 고위정책 연수과정의 교육 내용을 병원 현장 업무에서 적극 실천할 수 있는 방안이 모색됐다.
정이성 서울대병원 행정처장은 "관리자 워크샵에서는 행정조직간 유기적 업무 효율화 방안을 찾고 바람직한 행정조직 모델도 수립토록 하는 강의와 토론이 진행됐다"며, 행정능력 배양 및 의료서비스 향상을 위해 정례화할 계획이라고 밝혔다.
유희숙 대학병원행정관리자회장(이대목동병원 사무국장)은 "병원 발전에 대한 고민은 보직자만이 아니라 모든 구성원이 해야 할 몫"이라고 전제하고 이같은 워크샵이나 세미나는 자기를 되돌아보는 계기가 될 수 있다고 말했다.