유한양행(대표 이정희)이 올해 임직원의 실천적 자원봉사 문화 확산에 나선다고 10일 밝혔다. 

유한양행은 기업 차원의 사회공헌 사업과 더불어 임직원 자원봉사를 통해 사회에 기여하는 실천적 나눔 인재 양성에 관심을 쏟고 있는 기업으로 유명하다. 

이에 입사 시 신입사원 대상 CSR 교육과 자원봉사활동을 실시하고 있으며, 자발적 임직원 봉사활동 활성화를 위해 봉사 동호회를 적극 지원하고 있다. 

이 같은 유한양행의 자원봉사 원칙은 무대가성과 자발성, 그리고 지속성이다. 

유한양행은 창업정신에 기초한 임직원 기업 시민 가치교육을 실시하고 있으며, 자원봉사를 원하는 직원의 경우 회사에서 다양한 지원을 아끼지 않고 있다. 

자발적 봉사동호회 결성 시 사내홍보, 기관 연계, 봉사 내용 기획 등 초기 인큐베이팅 시스템을 통해 지원하고 있다.

또 봉사동호회가 지속적으로 운영될 수 있도록 수시로 모니터링 및 맞춤 지원을 하는 한편, 전문성 강화를 위해 봉사자 역량강화 교육도 제공하고 있다. 

특히 2017년 CSR팀을 신설, 전문인력을 채용하는 등 기존 자원봉사 활동을 체계화, 고도화하고, 조직 내 실천적 사회공헌 문화를 조성해 확산해 나가는 데 주력하고 있다. 

이를 위해 월 1회 CSR 뉴스레터 및 사보, 온라인 전용 게시판 등 다양한 채널을 통한 내부 홍보를 진행하고 있다. 

이와 함께 오는 20일 동작사회복지관과 함께 건강차 만들기 봉사를 필두로 본사는 물론 연구소, 공장 및 각 지점 등 현황에 맞는 다양한 봉사활동을 기획, 실행할 방침이다. 

유한양행 이정희 사장은 “임직원이 자발적으로 봉사활동에 나설 수 있도록 기회를 넓히고 지원을 아끼지 않겠다”고 강조했다. 

한편, 유한양행은기업의 사회적 책임을 다하는 위대한 기업으로 거듭나기 위한 다각도의 노력을 기울일 예정이다.